选定品牌之后就是熟悉工作，三人一起从日本开始，走遍了欧亚地区所有的分公司，熟悉各地负责饶同时也让各地负责人熟悉他们。当然安排下一阶段的工作和考核标准也是非常重要的事情，还好这起收购由于是雷曼自己人主持，收购带来的文化冲突等各种负面影响被降到了最低。